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Conciliar es todo beneficios

Suspension por paternidad:

Qué es

Es un permiso de 13 días ininterrumpidos, que sólo se pueden disfrutar si se solicitan en los supuestos de nacimiento de hijos o hijas, adopción o acogimiento. Ampliables en casos de parto, adopción o acogimientos múltiples, en 2 días más por cada hijo, a partir del segundo.

En los casos de familia numerosa o si hay alguna persona con discapacidad en la familia la duración será de 20 días.

Estos días son independientes de los que tiene el trabajador derecho por convenio (que corren a cargo de la empresa).

Duración

13 días ininterrumpidos

Cuándo se inicia

Como regla general los trabajadores por cuenta ajena podrán ejercitar este derecho, bien desde la finalización del permiso retribuido previsto legalmente (mínimo de 2 días ó 4 cuando es necesario un desplazamiento) por el nacimiento de hijos/as, o hasta que se acaben las 16 semanas de maternidad o inmediatamente a continuación de éstas.

Trámites para la empresa

¿Qué debe tener en cuenta la empresa cuando se solicita el permiso por paternidad?

Salario

En este caso, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) asume el 100% de los costes salariales y cuotas a cargo de la persona que disfruta de este permiso

Importante
La empresa ha de seguir ingresando mensualmente las cuotas empresariales de la persona en situación de suspensión

Documentación a tramitar

¿El permiso de maternidad se disfruta a tiempo parcial?

NO

Certificado de empresa

La empresa deberá cumplimentar y firmar el certificado de empresa para la solicitud de prestación por paternidad que entregará al trabajador y que se puede descargar en la siguiente dirección

En los casos en los que la persona trabajadora tenga un contrato a tiempo parcial la empresa deberá cumplimentar y firmar el certificado de empresa para la solicitud de prestación por paternidad que entregará a la trabajadora y que se puede descargar en la siguiente dirección

SI

En el caso de que se llegue a un acuerdo entre empresa y trabajador y la suspensión por paternidad se realice a tiempo parcial también deberá cumplimentarse un impreso adicional que se entregará al trabajador

Certificado de empresa

La empresa deberá cumplimentar y firmar el certificado de empresa para la solicitud de prestación por paternidad que entregará altrabajador y que se puede descargar en la siguiente dirección:

En los casos en los que la persona trabajadora tenga un contrato a tiempo parcial se habrá de cumplimentar el siguiente modelo:

Nota: En este sitio únicamente se proporcionan los enlaces a la descarga de documentos en el sitio web de Seguridad Social